拉斯维加斯net5357手机版首页隆重举行2011年总结表彰大会

 

      拉斯维加斯net5357手机版首页2011年工作总结表彰大会在这里隆重举行。会议要求全体员工保持清醒头脑，正视自身差距，瞄准更高目标，把我们艰苦创业，勤俭办企业的优良传统发扬光大，自觉树立过紧日子的思想。希望全体干部员工，认清形势、以只争朝夕的精神，跨越发展的信念，科学务实的态度，顽强拼搏的干劲，奋力开创新局面，共创拉斯维加斯net5357手机版首页美好的未来。会议号召，全体干部员工，进一步解放思想，开拓进取，顽强拼搏，为实现拉斯维加斯net5357手机版首页大跨越大发展而努力奋斗！

 

    县委副书记、县长孙革新，县委常委、香隅拉斯维加斯net5357手机版首页园管委会第一主任胡琼瑶，县人大副主任檀国文，县政协副主席汪朝晖，园区管委会主任李桂生，拉斯维加斯net5357手机版首页控股拉斯维加斯net5357手机版首页金禾实业董事长杨迎春、副总经理孙涛，拉斯维加斯net5357手机版首页领导吴李杰、吴澳洲、夏家信、许东良、袁金林、纪干平、陈玉喜、孙爱国、汪孔斌、徐方友，以及拉斯维加斯net5357手机版首页党委口领导方新洲、徐林辉、盛建全，出席大会并在主席台就座。大会由纪干平主持。

 

     上午9时，纪干平宣布大会开始。随后，总经理吴澳洲宣读《关于表彰2011年度余子林等20名特别贡献奖获得者的决定》和《关于表彰2011先进集体和先进个人的决定》，党委员、副总经理许东良宣读《关于表彰2011年先进党支部和优秀共产党员的决定》和拉斯维加斯net5357手机版首页工会《关于表彰2011年度设备维修工和电工技术比武优胜者的决定》。在欢快的乐曲声中，县领导和拉斯维加斯net5357手机版首页领导分别为获奖单位和个人颁奖，全场响起阵阵的热烈的掌声。当领导们为20名特别贡献奖获得者分别颁发2万元大奖时，更是迎来了大家赞许的掌声。

 

     为了体现拉斯维加斯net5357手机版首页对安全环保的高度重视，会议特别安排，对完成2011年度安全目标的拉斯维加斯net5357手机版首页拉斯维加斯net5357手机版首页等10个单位进行了奖励兑现，获奖代表兴高采烈地接受了大会的奖励。按照首长负责制原则和安全标准化目标管理程序，总经理吴澳洲代表拉斯维加斯net5357手机版首页与制造拉斯维加斯net5357手机版首页各部门经理分别签订了2012年的《安全目标责任书》。

 

     董事长吴李杰根据拉斯维加斯net5357手机版首页高层的集体意见，作了题为《解放思想、调整结构、加强管理、提质增效，为实现拉斯维加斯net5357手机版首页股份大跨越大发展而努力奋斗》的工作报告。《工作报告》分三个部分：一是2011年的工作回顾，二是指出工作中存在问题和不足，三是2012年的工作部署。

 

   《报告》对2011年的工作进行了客观的回顾和认真总结。总结开篇毫不避讳的指出2011年是拉斯维加斯net5357手机版首页连续十年经济效益一直呈快速增长后首次回落的一年，并分析了主客观原因，同时通报了在原料煤价格无度上涨，且煤质难以保证，加之银行利息、银票贴现利息和电价上调引发成本的大幅上升的情况下，拉斯维加斯net5357手机版首页仍然实现了产值、销售收入的稳定增长，创造了不俗的业绩。全年共计实现工业产值5亿元，实现销售收入5.1亿元；上缴税金3580万元（包括个人所得税），实现利润1103万元。

《报告》指出在过去的一年工作中，从发展循环经济出发，综合利用脱碳尾气，在较短的时间内顺利完成了年产10万吨CO₂一期工程建设任务并实现达产达标；举全拉斯维加斯net5357手机版首页之力对化肥拉斯维加斯net5357手机版首页生产装置进行了始无前例的大修，为充分发挥合成氨能力创造了条件；从发展战略高度出发，加快发展方式转变，果断实施了资产重组，加强项目筹备工作，为拉斯维加斯net5357手机版首页实现强势回归；持续改进企业管理，不断加快管理信息化建设，积极与高校合作，为申报省市高新技术企业创造条件，大力提升了拉斯维加斯net5357手机版首页软实力和美誉度；积极适应了人力资源管理市场化，坚持做好员工培训工作，相应建立并落实了技能输出机制；打造了特色的企业文化，创造了整洁舒适的工作环境，继续提高了员工的收入水平和福利待遇。同时，以极大的勇气和诚实的态度，清醒的指出我们的队伍和工作中存在的一些问题和不足，并力求在新一年工作中重点加以解决。

 

    《报告》在2012年工作部署部分中高度概括的指出2012年是实施资产重组后的新拉斯维加斯net5357手机版首页拉斯维加斯net5357手机版首页开局之年，也是企业实现做大做强目标的关键一年。《报告》根据拉斯维加斯net5357手机版首页规划和董事会的意见，提出了2012年工作总体要求是：按照拉斯维加斯net5357手机版首页既定的发展思路，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，重点抓好今年生产经营和项目建设工作。在生产经营方面，要强力推行“保安全、夺高产；盯市场、促效益；强管理、深挖潜；压成本、提效益”的工作思路，加强成本竞争战略管理，倡导企业节约文化，深入开展群众性的节能降耗和修旧利废活动，以技术创新推进企业技术进步，抓好小改小革和装置技术改造工作，不断形成企业核心竞争力；规范企业管理，加强制度建设，以加大绩效考核和加大企业执行力来提升企业业绩和目标的实现；积极谋划企业发展项目，加快项目工程建设步伐，认真抓好企业发展项目编制和项目储备，为企业不断发展增添后劲；认真贯彻拉斯维加斯net5357手机版首页安全环保方针，积极抓好清洁生产和企业循环经济工作，坚持以人为本，强化人力资源开发，改善员工工作环境，提高员工收入和福利待遇，全面实现企业和谐发展。

   

     《报告》明确了拉斯维加斯net5357手机版首页2012年的生产经营和企业发展目标：实现产值、销售收入6亿元；计缴各种税金3000万元（含所得税1000万元）；实现净利3000万元；确保合成氨产量14万吨（其中商品液氨62798吨、甲醇17500吨）、浓硝酸产量17万吨、二氧化碳5万吨、化肥3万吨、硝酸钠/亚硝酸钠12000吨，商品蒸汽21万吨；主产品主要单耗力保：吨氨块煤消耗1.21吨以下、吨氨综合电耗1430kwh以下；吨酸四套系统平均氨耗0.31吨、吨酸蒸汽消耗2.3吨、电耗220kwh；员工人均年收入2.6万元以上；确保无重大人员伤亡事故，无重大环境污染和重大工艺和设备事故发生；确保年产60万吨硫磺制酸项目、年产3万吨三聚氰胺项目、年产15万吨硝酸项目和拉斯维加斯net5357手机版首页港口码头二期项目按进度节点完成建设任务。

  

    《报告》提出了保证目标实现的十项主要措施：一是加强干部队伍作风建设，增强管理干部的责任感和紧迫感；二是加快融合、互信互补，形成实现拉斯维加斯net5357手机版首页年度目标的强大合力；三是坚持以科学管理为中心，不断推进标准化、规范化；四是坚持以降低成本为中心，不断提高企业经济运营效益；五是努力提升绩效考核水平，不断增强全员执行效率；六是进一步强化经营工作，努力提高营销水平；七是狠抓工程项目管理，加快工程项目建设进度；八是加强企业文化和人才队伍建设，提高人力资源管理水平；九是加强安全管理和环境保护工作；十是全面提高员工收入水平和生活质量，促进拉斯维加斯net5357手机版首页和谐发展。

   

     最后，拉斯维加斯net5357手机版首页党委副书记、副总经理纪干平对所有与会领导表示感谢，并向所有参会人员致以节日的问候和新年的祝福，会议在热烈的气氛中圆满结束。 （综合办公室）